Perubahan dinamika dunia kerja modern telah mengubah cara perusahaan menilai kandidat. Di masa lalu, ijazah formal sering dianggap sebagai “sakramen” untuk mendapatkan pekerjaan atau kesempatan karier tertentu. Namun tren ini mulai bergeser perusahaan kini semakin menekankan kompetensi nyata, se...